Du som är dansare och omfattas av PISA-förordningen (och inte det nya SOK-avtalet) kan ansöka om en särskild omställningsersättning från SOKstiftelsen. Du som omfattas av PISA-förordningen omfattas inte av SOK-avtalet, och kan därför inte få stöd till karriärväxling. Däremot kan du ansöka om en särskild omställningsersättning från SOKstiftelsen.
För dig som uppfyller ovanstående punkter har din arbetsgivare sedan den 1 januari 2015 gjort en avsättning till SOKstiftelsen på tio procent av din månadslön. När du ansöker avgörs hur stor omställningsersättningen blir. Den betalas som en engångssumma. SOKstiftelsen betalar sociala avgifter och gör skatteavdrag med 30 procent.
Här finns information om vilka scenkonstinstitutioner som omfattas av SOK-avtalet.
Kontakta din arbetsgivare om du är osäker på om du fortfarande omfattas av PISA-förordningen.
Du kan självklart också kontakta SOKstiftelsen om du har frågor!
Vill du ansöka om omställningsersättning? Fyll i ansökan här!
Brev till PISA-dansare (pdf, ovanstående text)