2024 har varit ett intensivt år för SOKstiftelsen. Vi har pratat med Liselott Klinth, verksamhetschef för SOKstiftelsen, för att få en summering av året som gått och höra om planerna för 2025.
Liselott Klinth, verksamhetschef för SOKstiftelsen.
– 2024 var ett år då det var ”mer av allt” i SOKstiftelsen. Fler scenkonstnärer utforskade sina möjligheter i orienteringsfas och fler startade karriärväxling med hjälp av ekonomiskt stöd. Vi höll fler informationsmöten och workshops ute på arbetsplatserna och hade fler individuella möten med karriärväxlare. Vid årets slut var det 84 personer som tog del av vårt stöd, antingen i förberedande orienteringsfas eller i pågående karriärväxling. Det är flest hittills, vilket gör mig glad. Vi får följa med i så kreativa, viktiga och unika karriärresor.
– Ett av våra viktigaste mål är att karriärväxlarna ska uppleva att stödet underlättar omställningen till ett nytt yrke. Och utvärderingar från dessa visar på att stödet verkligen fungerar som det är tänkt. Alla scenkonstnärer som har avslutat sin karriärväxling under året har kommit vidare till sin nästa roll i arbetslivet och är mycket nöjda, både med stödet och med sin nuvarande situation.
Liselott fortsätter:
– Det ekonomiska stödet och kompetensutvecklingen har varit ovärderliga möjliggörare för dem. De lyfter också fram att rådgivarna har fungerat som ett viktigt stöd i processen, erbjudit värdefulla råd, emotionellt stöd och praktiska lösningar på komplexa problem.
– SOK-avtalet har nu funnits i snart 10 år och det är tid för utvärdering. Samtal har påbörjats om hur avtalet har fungerat hittills och vad som skulle kunna utvecklas, till exempel när det gäller premier, regelverk och innehåll. Det ser jag fram emot. Vi vill ju att ännu fler ska kunna ta del av möjligheterna och att karriärväxling ska vara en naturlig del av arbetslivet i scenkonsten, till nytta för både individer och organisationer, säger Liselott.
– Jag hoppas att vi får möjlighet att komma ut till ännu fler arbetsplatser för att informera och inspirera, att ännu fler tar del av vårt stöd och att avtalet vidareutvecklas till nästa nivå, utifrån de lärdomar vi har fått med oss hittills.
– Utvecklande, komplext och glädjefyllt, avslutar Liselott.
Hör av dig till våra rådgivare om du vill att vi besöker din arbetsplats!
Välkommen att kontakta våra rådgivare om du har frågor!