SOK stiftelsen

2024 har varit ett intensivt år för SOKstiftelsen. Vi har pratat med Liselott Klinth, verksamhetschef för SOKstiftelsen, för att få en summering av året som gått och höra om planerna för 2025. 

Liselott Klinth, verksamhetschef för SOKstiftelsen.

Vad tar du med dig från 2024?  

– 2024 var ett år då det var ”mer av allt” i SOKstiftelsen. Fler scenkonstnärer utforskade sina möjligheter i orienteringsfas och fler startade karriärväxling med hjälp av ekonomiskt stöd. Vi höll fler informationsmöten och workshops ute på arbetsplatserna och hade fler individuella möten med karriärväxlare. Vid årets slut var det 84 personer som tog del av vårt stöd, antingen i förberedande orienteringsfas eller i pågående karriärväxling. Det är flest hittills, vilket gör mig glad. Vi får följa med i så kreativa, viktiga och unika karriärresor.

Vill du nämna något mål som SOK uppnådde under 2024?  

– Ett av våra viktigaste mål är att karriärväxlarna ska uppleva att stödet underlättar omställningen till ett nytt yrke. Och utvärderingar från dessa visar på att stödet verkligen fungerar som det är tänkt. Alla scenkonstnärer som har avslutat sin karriärväxling under året har kommit vidare till sin nästa roll i arbetslivet och är mycket nöjda, både med stödet och med sin nuvarande situation. 

Liselott fortsätter:  
– Det ekonomiska stödet och kompetensutvecklingen har varit ovärderliga möjliggörare för dem. De lyfter också fram att rådgivarna har fungerat som ett viktigt stöd i processen, erbjudit värdefulla råd, emotionellt stöd och praktiska lösningar på komplexa problem.

Vad ser du mest fram emot under 2025?  

– SOK-avtalet har nu funnits i snart 10 år och det är tid för utvärdering. Samtal har påbörjats om hur avtalet har fungerat hittills och vad som skulle kunna utvecklas, till exempel när det gäller premier, regelverk och innehåll. Det ser jag fram emot. Vi vill ju att ännu fler ska kunna ta del av möjligheterna och att karriärväxling ska vara en naturlig del av arbetslivet i scenkonsten, till nytta för både individer och organisationer, säger Liselott.  

Vad hoppas du att ni uppnår under 2025? 

– Jag hoppas att vi får möjlighet att komma ut till ännu fler arbetsplatser för att informera och inspirera, att ännu fler tar del av vårt stöd och att avtalet vidareutvecklas till nästa nivå, utifrån de lärdomar vi har fått med oss hittills.

Om du fick beskriva 2025 med tre ord, vilka skulle det vara?  

– Utvecklande, komplext och glädjefyllt, avslutar Liselott.  

 

Kontakta våra rådgivare

Hör av dig till våra rådgivare om du vill att vi besöker din arbetsplats!

Våra rådgivare

Välkommen att kontakta våra rådgivare om du har frågor!