Alla arbetsgivare som omfattas av avtalet har tecknat ett administrationsavtal med SOKstiftelsen. Stiftelsen har i uppdrag att samla in uppgifter om de individer som omfattas av avtalet samt fakturera arbetsgivarna utifrån bruttolönesumma per yrkesgrupp.
Rapporteringen av bruttolöneuppgifter är nu åter öppen. Uppgifter för april och maj ska rapporteras in så snart som möjligt, därefter sker rapportering löpande. Rapporteringen ska göras i den nya macrofil som har skickats ut. Har du inte fått filen via mejl, vänligen kontakta SOKstiftelsen. Vid problem med att öppna filen, kontakta er IT‑avdelning eller systemleverantör. Tidigare versioner av inrapporteringsfilen ska inte användas.
Från och med den 1 april 2026 gäller förändrade åldersintervall för rapportering och fakturering.
Utöver ordinarie rapportering beskriven ovan, kan även viss retroaktiv rapportering behöva göras. De förändrade åldersintervallen innebär att uppgifter ska rapporteras retroaktivt i de fall ni har, eller har haft, individer som tidigare har slutat rapporteras på grund av ålder. Informationen behövs för att SOKstiftelsen ska kunna handlägga stöd och för framtida premierabatter, men ligger inte till grund för fakturering. Ni ska även rapportera in uppgifter för individer där premierabatt har utgått eller pågår. Läs mer om retroaktiv rapportering här. Den retroaktiva rapporteringen kan ske successivt över flera rapporteringstillfällen och ska vara slutförd senast den 31 december 2026.
Vid frågor är ni välkomna att kontakta SOKstiftelsen.
Klicka här för att logga in och rapportera >
Från och med den 1 april 2026 gäller tillfälligt sänkta premienivåer för att minska stiftelsens kapital till fastställda buffertnivåer.
Premienivåer som gäller för närvarande:
Dansare: 11 %
Korister och sångsolister: 5 %
Musikalartister: 0 %
Musiker: 1 %
De tillfälliga premienivåerna gäller tills respektive yrkesgrupp har nått sin buffertnivå. Därefter övergår premien till de nya ordinarie premienivåerna. Arbetsgivare informeras minst ett år innan de nya ordinarie nivåerna börjar gälla.
Dansare: 19 %
Sångsolister, musikalartister och korister: 13 %
Musiker: 2 % (oförändrat)
Från och med den 1 april 2026 gäller nedan åldersintervall för inrapportering av både tillsvidareanställda och tidsbegränsat anställda:
Dansare: rapportering ska ske från och med 18 års ålder. Sista inrapporteringstillfälle är månaden innan dansaren fyller 43 år (oförändrat).
Korister: rapportering ska ske från och med 18 års ålder för korister födda 1968 eller senare. Sista inrapporteringstillfälle är månaden innan koristen fyller 61 år.
Sångsolister: rapportering ska ske från och med 18 års ålder för sångsolister födda 1968 eller senare. Sista inrapporteringstillfälle är månaden innan sångsolisten fyller 58 år.
Musikalartister: rapportering ska ske från och med 18 års ålder. Sista inrapporteringstillfälle är månaden innan musikalartisten fyller 56 år.
Musiker: rapportering ska ske från och med 18 års ålder. Sista inrapporteringstillfälle är månaden innan musikern fyller 66 år.
Vid fakturering baseras premierna fortsatt på de åldersintervall som gällde före den 1 april 2026:
Dansare: faktureras fram till månaden innan 43 års ålder
Korister, sångsolister och musikalartister: faktureras fram till månaden innan 56 års ålder
Musiker: faktureras fram till månaden innan 65 års ålder
Premierabatt baseras till och med årsskiftet 2027/2028 på åldersintervall enligt tidigare SOK‑avtal.
Har ni individer som ni beviljas premierabatt för från och med april 2026 ska dessa fortsätta rapporteras in till att de uppnår åldersintervallen enligt nytt SOK-avtal.
För premierabatter beviljade före april 2026, som har utgått eller pågår, ska även dessa individer rapporteras in retroaktivt. Se vidare instruktionerna för retroaktiv rapportering.
Om du har frågor kring insamling av individuppgifter är du välkommen att kontakta Emelie Nilsson. För frågor om fakturering, vänligen kontakta Susann Segerman.