Scenkonstens omställnings- och karriärväxlingsavtal innehåller bestämmelser som innebär att arbetsgivare i vissa fall kan få premierabatt från SOKstiftelsen.
Premierabatt kan bli aktuell när en tillsvidareanställd dansare, korist, sångsolist eller musikalartist passerar aktuellt åldersintervall för ekonomiskt stöd utan att ha ansökt om sådant stöd. I dessa situationer upphör arbetstagarens möjlighet att ansöka om ekonomiskt stöd, och arbetsgivaren kan istället få premierabatt.
Premierabatten motsvarar kostnaden för tre års ekonomiskt omställningsstöd inklusive arbetsgivaravgifter.
Premierabatten kan dock högst uppgå till det totala värde som arbetstagaren skulle ha kunnat få i ekonomiskt omställnings- och karriärväxlingsstöd enligt avtalet.
Premierabatt kan i vissa fall betalas ut även vid domstolstvist. För information om vad som då gäller kontakta Svensk Scenkonst.
Den nya nivån för premierabatt gäller från och med den 1 april 2026.
Fram till och med den 31 december 2027 tillämpas premierabatten utifrån tidigare åldersintervall. Från och med den 1 januari 2028 tillämpas de nya åldersintervallen.
Arbetsgivare ska fortsätta att rapportera individer för vilka premierabatt har utgått, utgår eller kommer att utgå under övergångsperioden. Detta beror på att de nya åldersintervallen får genomslag först från och med den 1 januari 2028.
Rapporteringen ska ske eftersom berörda individer under denna period fortfarande har rätt att ansöka om ekonomiskt omställnings- och karriärväxlingsstöd enligt de nya åldersintervallen. Bestämmelsen gäller endast under övergångsperioden.
Det innebär exempelvis följande. För en sångsolist där premierabatt beviljats före den 1 april 2026, och som då uppnått tidigare åldersgräns, ska rapportering ske retroaktivt från den tidpunkt då rapporteringen upphörde fram till åldern i det nya intervallet.
Detta gäller endast i de fall individen fortfarande omfattas av åldersvillkoren enligt det nya avtalet som trätt i kraft den 1 april 2026. Om individen vid denna tidpunkt redan uppnått den övre åldersgränsen i det nya intervallet ska någon rapportering inte ske.
För individer där premierabatt beviljas under perioden april 2026-december 2027 ska rapportering fortsatt ske till dess att individen inte längre omfattas av åldersvillkoren i det nya avtalet.
SOKstiftelsen identifierar löpande arbetsgivare där premierabatt kan vara aktuell. När SOK bedömer att premierabatt kan vara aktuell kontaktas berörd arbetsgivare med information och uppmaning att inkomma med en anmälan.
Arbetsgivare kan även själva ta initiativ till att ansöka om premierabatt.
Anmälan ska inkomma till SOKstiftelsen inom ett år från det att arbetstagarens möjlighet att ansöka om ekonomiskt stöd har upphört.
Anmälningsblankett för premierabatt
Efter att kompletta underlag har inkommit prövar SOKstiftelsen förutsättningarna för premierabatt och fastställer i förekommande fall rabattens storlek i enlighet med gällande avtal.
Den nya nivån för premierabatt gäller från och med 1 april 2026. Fram till 1 januari 2028 kan premierabatt ges utifrån tidigare åldersintervall. Därefter kopplas premierabatten till de nya åldersintervallen i avtalet.
Välkommen att kontakta SOKstiftelsen.