SOK stiftelsen

Scenkonstens Omställnings- och Karriärväxlingsavtal innehåller en reglering som gör det möjligt för arbetsgivare att i vissa fall ansöka om rabatt på premien till SOKstiftelsen.

Möjlighet att ansöka om premierabatt gäller om en tillsvidareanställd dansare, korist, sångsolist eller musikalartist väljer att inte ansöka om stöd för karriärväxling utan istället kvarstår i sin tillsvidareanställning även efter tidpunkten då det inte längre är möjligt att ansöka om stöd enligt avtalet. Möjlighet till premierabatt gäller inte tillsvidareanställda musiker eller tidsbegränsat anställda i någon av yrkesgrupperna.

Hur stor rabatten kan bli framgår av kollektivavtalet. Premierabatten motsvarar kostnaden för två års ekonomiskt omställningsstöd plus arbetsgivaravgifter. Som högst kan den uppgå till det totala värdet som arbetstagaren varit berättigad till i ekonomiskt omställnings- och karriärväxlingsstöd plus beräknad kostnad för arbetsgivaravgifter.

Möjligheten att ansöka om premierabatt aktualiserades 2022, enbart för tillsvidareanställda dansare. För korister, sångsolister och musikalartister dröjer det ytterligare några år innan det är möjligt att ansöka om premierabatt.

Ur SOK-avtalet:

”5. Premierabatt för arbetsgivare i vissa fall. Om en tillsvidareanställd dansare, korist, sångsolist eller musikalartist kvarstår i sin anställning och avstår från att göra anspråk på det ekonomiska omställningsstöd som erbjuds inom det åldersspann som anges av SOK har arbetsgivaren rätt att få en premierabatt motsvarande kostnaden för två års ekonomiskt omställningsstöd plus arbetsgivaravgifter för de omställningsbehov som därvid kan uppkomma. Premierabatten kan dock högst uppgå till det totala värde som arbetstagaren varit berättigad till i ekonomiskt omställnings- och karriärväxlingsstöd plus beräknad kostnad för arbetsgivaravgifter. Anmälan om premierabatt enligt moment 5 måste ha inkommit till SOK inom ett år från det att möjligheten för den berörda arbetstagaren att själv ansöka om omställningsstöd har upphört.”